BLOG

LA P.N.L (PROGRAMMATION NEURO LINGUISTIQUE)

La programmation neuro-linguistique (PNL) est un ensemble de techniques de communication et de transformation de soi qui s’intéresse à nos réactions plutôt qu’aux origines de

LE SOCIAL LEARNING

Le social learning tend à perfectionner la formation à distance grâce à des médias sociaux, dans le but d’une meilleure communication entre apprenants et responsables

ÊTRE MANAGER COACH

Le coaching comme style de management   Le coaching est une technique de management basée sur des connaissances et une fois acquises, le coaching devient

LA COHERENCE CARDIAQUE

Issue des recherches médicales en neurocardiologie, la cohérence cardiaque est le nom qui a été donné à un phénomène réflexe découvert par des chercheurs américains

LES RISQUES PSYCHO SOCIAUX

Les risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés.   Ils regroupent : le stress

LE BLENDED LEARNING

Le mode d’apprentissage mixte (appelé aussi Blended Learning en anglais) désigne l’utilisation conjointe d’un apprentissage à distance (E-Learning, social learning…) et du mode classique d’apprentissage

LE R.A.S.S.S

LES CINQ RÈGLES D’HYGIÈNE DE VIE   – VARIER au maximum son ALIMENTATION, – FAVORISER une OXYGENATION suffisante, – PRATIQUER un EXERCICE PHYSIQUE suffisant, –

LE STRESS

Le stress correspond à une réaction programmée de l’organisme (syndrome d’adaptation au changement). Quel que soit le stimulus responsable, notre corps réagit de façon plus

LA CONDUITE DU CHANGEMENT

Ou comment être acteur de ce qui nous impacte     « Le changement désigne le passage d’un état à un autre ».   Quand il est

INSIGHTS DISCOVERY

Le modèle Insights Discovery a été créé au début des années 90. Il s’appuie sur les travaux C. G. Jung qui, au siècle dernier, avance

La communication non violente

Développée aux Etats Unis dans les années 60, par le docteur Marshall Rosenberg, la Communication Non Violente s’inspire fortement des travaux de Carl Rogers dont