Team Building

Image Objectifs
Objectif

Objectifs

  • Les comportements au quotidien (personne)
  • Les comportements et savoir faire (managériaux)
  • L’engagement à travers des plans d’actions collectifs et individuels

Finalité

Finalité

Renforcer la transversalité dans l’équipe par la cohésion et la cohérence entre les ACTEURS.
  • La cohésion, en créant de l’harmonie de fonctionnement entre les personnes
  • La cohérence, en renforçant le fonctionnement collectif dans les processus majeurs, comme la place de chaque acteur (Qui fait Quoi) et leur contribution spécifique et collective (Mise en place d’une charte Relationnelle)

En cas de handicap

En cas de handicap

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
  • Pour toute information, veuillez contacter notre référente handicap au 01.34.48.04.62

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