Le modèle Insights Discovery a été créé au début des années 90. Il s’appuie sur les travaux C. G. Jung qui, au siècle dernier, avance l’idée que notre personnalité se crée par l’interaction de 3 préférences.

• Attitude: Introversion / Extraversion
• Prise de décision : Pensée / Sentiment
• Perception: Sensation / Intuition

La combinaison de ces préférences donne naissance à 8 profils comportementaux différents:

• L’observateur
• Le coordinateur
• Le supporteur
• Le conseiller
• L’inspirateur
• Le motivateur
• Le directeur
• Le réformateur

Le profil personnel Insights Discovery est un véritable outil de développement personnel, qui épaule et facilite aussi bien le développement personnel que celui des équipes. Il permet de comprendre sa personnalité unique à date, développer ses compétences interpersonnelles, améliorer la qualité de sa communication et créer de meilleures relations personnelles et professionnelles.

Son système de couleurs issu de la théorie des humeurs d’Hippocrate, soit 4 couleurs pour 4 humeurs qui sont liées aux 4 éléments (terre, air, eau, feu), facilite la mémorisation de son profil à date.

Le questionnaire de 25 questions se complète en environ 20 minutes et divers modules peuvent en être extraits selon vos besoins :

–       Module de base (points forts et d’effort, qualités apportées pour l’équipe, type opposé, suggestion pour progresser,…)

–       Management

–       Réalisation de soi

–       Vente (caractéristiques personnelles sur toutes les étapes de vente)

–       Interview / recrutement

Le modèle Insights Discovery fournit l’aide la plus précieuse pour comprendre comment la personne opère et interagit avec les autres. Il est très utile pour permettre à chacun de gagner en efficacité relationnelle, au travail comme dans ses relations personnelles.

Cet outil peut être utilisé dans le cadre de coaching individuel ou bien de séminaires en cohésion d’équipes et participe au travail de cohérence de fonctionnement.

Galaxie Conseil est accrédité Insights Discovery.