Dans un groupe aussi vaste que Saint-Gobain, la formation des managers ne peut plus se contenter de recettes standards. Camille Broc, responsable ingénierie de formation au sein de Campus Pro, a trouvé en Galaxie Conseil un partenaire capable de proposer des parcours sur-mesure, profondément humains et alignés sur la culture du groupe. Grâce à une approche centrée sur la connaissance de soi, la posture de coach et une relation ultra-personnalisée avec les participants, Galaxie Conseil a su s’imposer comme un acteur clé de la transformation managériale. Retour sur un partenariat durable.
Un partenariat durable pour accompagner un management plus humain et performant
Dans un groupe comme Saint-Gobain, acteur international des matériaux de construction, les enjeux de formation sont aussi vastes que stratégiques. Camille Broc, responsable d’ingénierie de formation chez Campus Pro (l’organisme de formation interne du groupe), est en première ligne pour accompagner les collaborateurs dans leur développement, notamment sur les axes du management, des soft skills, et de la diversité & inclusion.
Son objectif : aider les managers – du primo-manager au plus expérimenté – à adopter une posture plus moderne et inclusive, en ligne avec la culture d’entreprise dite T.E.C. : Trust – Empowerment – Collaboration.
Mais comment impulser cette dynamique dans un groupe aussi vaste et hétérogène ? Comment proposer des parcours vraiment engageants et adaptés à la réalité du terrain ?
C’est ici que Galaxie Conseil entre en jeu.
Objectif : faire évoluer les pratiques managériales
Le partenariat démarre avec une première série de formations à destination des managers, autour de la communication interpersonnelle, du leadership mobilisateur et de l’adaptation à différents profils. L’outil pédagogique central ? Le modèle des 4 couleurs (type DISC ou Insights Discovery), utilisé pour aider chacun à mieux se connaître et mieux comprendre les autres.
Devant l’impact observé, l’une des entités du Groupe, La Plateforme du Bâtiment, a souhaité étendre l’approche aux collaborateurs non-managers, dans une logique de transversalité et de cohésion d’équipe.
Une méthode sur-mesure, construite main dans la main
Le processus d’accompagnement avec Galaxie Conseil se distingue par une posture proactive. Chaque nouveau projet commence par une étape de cadrage approfondie, souvent en présentiel, impliquant les RH, les opérationnels et souvent un sponsor.
Objectif : comprendre les enjeux stratégiques de l’entreprise, ses orientations managériales, et traduire tout cela en un programme de formation opérationnel et aligné.
Galaxie Conseil apporte également un suivi rigoureux, avec :
une session pilote systématique pour ajuster le contenu,
des temps de débriefing à chaud avec les équipes formation,
une réelle volonté d’amélioration continue.
L’expérience terrain des formateurs – tous anciens managers – renforce encore la pertinence de leurs interventions, ancrées dans le concret.
Des résultats visibles, des managers transformés
La collaboration avec Galaxie Conseil s’inscrit dans un programme de transformation managériale plus global. Leurs formations ont permis :
une meilleure adaptation des managers à leurs équipes,
et un renforcement des compétences relationnelles et humaines, devenues centrales dans le pilotage d’équipe.
Camille Broc insiste aussi sur la valeur pédagogique de l’approche Galaxie Conseil : outils dédiés, posture de coach, relation personnalisée avec chaque participant, mémoire des échanges passés… autant d’éléments qui renforcent l’impact des formations.
Conseils & perspectives : une expertise qui fait la différence
Pour Camille Broc, travailler avec Galaxie Conseil va bien au-delà de la simple relation prestataire-client. C’est un véritable partenariat, qui nécessite d’être nourri avec confiance et transparence.
Son conseil aux responsables formation et RH qui envisagent de faire appel à eux : ne pas rester en surface.
Dans un monde du travail où l’agilité relationnelle, la communication, et la posture managériale sont devenues des piliers de performance, le recours à des experts comme Galaxie devient un atout différenciateur.
Le partenariat entre Saint-Gobain et Galaxie Conseil perdure : il repose sur un accord-cadre renouvelé chaque année, preuve d’une collaboration solide et d’une confiance mutuelle durable.