PROFILS INSIGHTS Discovery

Le cadre INSIGHTS permet de :

• Se comprendre
• Mieux comprendre autrui
• S’adapter et établir un contact positif avec autrui
• Mettre en place des stratégies de communication interpersonnelles efficaces
• Passer à l’action

PROCESSUS 

Afin de se clarifier sur qui on est et d’en avoir pleine conscience

MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX COMMUNIQUER

1. Répondre aux 25 questions INSIGHTS sur internet
2. Débriefing de la synthèse écrite, pendant 1 heure avec un consultant
   
   

La position sur la Roue Insights situe parmi les huit profils votre tendance. Ces profils sont détaillés par les caractéristiques :

• Forces et faiblesses
• Dans les bons et les mauvais jours
• Style de management
• Style de vente
• Réalisation de soi
• Face au stress

Un mapping d’équipe peut être réalisé afin de mieux comprendre comment adapter sa communication.

PROFILS INSIGHTS

1 – Module de base

Synthèse du profil en 20 pages qui donne le style personnel, les relations avec autrui, la façon de prendre les décisions, les forces, les faiblesses potentielles, les valeurs pour l’équipe, l’approche de communication, les comportements dont nous avons peu conscience, le type opposé, les suggestions pour progresser, la roue et les graphiques INSIGHTS

2 – Module base et management

Synthèse sur l ’approche managériale naturelle, des points clés pour bien manager la personne concernée, des suggestions pour aider à motiver la personne (actions de motivation et environnement de travail) ainsi que le style de management de la personne

3 – Module base et vente

Synthèse sur l’approche commerciale de la personne concernée, la préparation de visite, l ’ identification des besoins, l ’ argumentation, le traitement des objections, la prise de commande, le suivi du client

4 – Module base et réalisation de soi

Synthèse afin de vous réaliser pleinement, objectifs de vie professionnels, la gestion du temps, la créativité personnelle, bâtir sa stratégie d’apprentissage, connaître ses styles d’apprentissage

5 – Module profil complet

Il reprend tous les modules avec en plus une partie interview de recrutement, c’est à dire des questions à poser à la personne lors d’un entretien de recrutement