Mettre en œuvre une culture managériale ayant pour finalité une animation optimisée qui développe l’autonomie de ses collaborateurs.

Objectifs

• Aider chaque manager à déterminer ses styles de management dominant.
• Les amener à mesurer et développer l’autonomie de son ou ses collaborateurs.
• Permettre au manager de calibrer, à un instant donné, le style que la situation requiert.
• Faire acquérir la méthode de diagnostic qui permette au manager de construire un plan de progrès pour son collaborateur.