

Objectifs
Amener les collaborateurs à progresser individuellement et collectivement sur :
- Les comportements au quotidien (personne)
- Les comportements et savoir faire (managériaux)
- L’engagement à travers des plans d’actions collectifs et individuels

Finalité
- La cohésion, en créant de l’harmonie de fonctionnement entre les personnes
- La cohérence, en renforçant le fonctionnement collectif dans les processus majeurs, comme la place de chaque acteur (Qui fait Quoi) et leur contribution spécifique et collective (Mise en place d’une charte Relationnelle)

En cas de handicap
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
- Pour toute information, veuillez nous contacter sur notre référente handicap au 01.34.48.04.62
Leur avis :


