Être Acteur de Progrès Par Mon Comportement

Image Objectifs
Objectif

Objectifs

  • Acquérir des clés de lecture pour se clarifier et avoir des comportements de progrès face à des situations managériales
  • Savoir faire progresser son collaborateur vers des comportements orientés solutions
  • Conduire mon collaborateur face à un changement subi
  • Développer une communication interpersonnelle transparente et efficace
  • Construire son contrat personnel de progrès.

Finalité

Finalité

  • Comprendre l’impact de ses comportements sur ceux des autres pour mieux communiquer
  • Faire évoluer ses comportements vers des comportements de disponibilité, de coopération entre les personnes pour favoriser le travail en équipe.
  • Mettre en application le contrat pris en fin de séminaire.

Suivi et évaluation

Suivi et évaluation

  • Évaluation en fin de session
  • Conférence téléphonique 1 mois après la session
  • Évaluation à froid

Sanction de la formation

Sanction de la formation

  • Remise d’un certificat de formation

En cas de handicap

En cas de handicap

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
  • Pour toute information, veuillez contacter notre référente handicap au 01.34.48.04.62

Leur avis :

avis gauche
avis droite
déroulé ÊtreActeurDeProgrèsParMonComportement

De façon plus détaillé :

  • Compétition / Coopération
  • La représentation mentale
  • L’iceberg
  • La dynamique de la confiance
  • L'échelle des comportements
  • Mises en situation pour repérer les comportements
  • Apport sur les techniques d’écoute et de questionnement
  • Mise en situation pour faire progresser mon collaborateur dans l’échelle des comportements