

Objectifs
- Savoir accueillir son collaborateur en créant un environnement collaboratif
- Conduire un partage du bilan trimestriel collaboratif
- Savoir fixer et suivre un objectif de développement individuel
Finalité
- Être capable de mener un entretien annuel d’évaluation
Suivi et évaluation
- Évaluation en fin de session
- Évaluation à froid
Sanction de la formation
- Remise d’un certificat de formation
En cas de handicap
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
- Pour toute information, veuillez nous contacter sur notre référente handicap au 01.34.48.04.62
Leur avis :



De façon plus détaillé :
- L’entretien d’évaluation (pourquoi ?, c’est quoi ?, comment ?)
- Apport sur les étapes «ACCUEILLIR» et «PARTAGER LE BILAN»
- Mise en situation
- Apport sur la méthode de fixation d'objectifs
- Travaux pratiques sur la fixation d’objectifs