L'Entretien d'Evaluation

Image Objectifs
Objectif

Objectifs

  • Savoir accueillir son collaborateur en créant un environnement collaboratif
  • Conduire un partage du bilan trimestriel collaboratif
  • Savoir fixer et suivre un objectif de développement individuel

Finalité

Finalité

  • Être capable de mener un entretien annuel d’évaluation

Suivi et évaluation

Suivi et évaluation

  • Évaluation en fin de session
  • Évaluation à froid

Sanction de la formation

Sanction de la formation

  • Remise d’un certificat de formation

En cas de handicap

En cas de handicap

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
  • Pour toute information, veuillez contacter notre référente handicap au 01.34.48.04.62

Leur avis :

avis gauche
avis droite
dérouléEntretiend'Evaluation

De façon plus détaillé :

  • L’entretien d’évaluation (pourquoi ?, c’est quoi ?, comment ?)
  • Apport sur les étapes «ACCUEILLIR» et «PARTAGER LE BILAN»
  • Mise en situation
  • Apport sur la méthode de fixation d'objectifs
  • Travaux pratiques sur la fixation d’objectifs