Animer Son Equipe Au Quotidien

Image Objectifs
Objectif

Objectifs

  • Savoir construire des feedbacks de félicitation et de recentrage mobilisants

Finalité

Finalité

  • Mettre en œuvre une culture managériale ayant pour finalité une animation de ses collaborateurs.

 

Suivi et évaluation

Suivi et évaluation

  • Evaluation en fin de session
  • Evaluation à froid

 

Sanction de la formation

Sanction de la formation

  • Remise d’un certificat de formation

 

En cas de handicap

En cas de handicap

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
  • Pour toute information, veuillez nous contacter sur notre référente handicap au 01.34.48.04.62

Leur avis :

avis gaucheAnimerSonEquipe
avis droiteAnimerSonEquipe
dérouléAnimerSonEquipe

De façon plus détaillé :

  • Présentation des participants en lien avec son profil INSIGHTS
  • Senseibilisation : Expert/Manager
    • 4 missions du manager
  • Apport sur la dynamique de la confiance
  • Travaux pratiques sur la dynamique de la confiance au sein de mon équipe
  • Explication de l'autonomie
    • 2 pilliers de construction
  • Apport sur le Management Situationnel
  • Focus sur la méthode persuasive sur des entretiens de félicitation et de recentrage
  • Mise en situation d'entretiens individuels persuasif
  • Apport sur les méthodes "minute" de félicitation apprenante et de recentrage constructif

Galaxie Conseil
Résumé de la politique de confidentialité

Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.