Conduite Du Changement - Galaxie Conseil

Conduite Du Changement

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Objectifs

Comprendre les mécanismes du changement et les freins émotionnels
Amener son équipe, en fonction des personnalités, à franchir les étapes d’un changement
Acquérir les méthodes pour conduire et accompagner le changement face aux résistances individuelles
Construire un plan d’action qui ne dépend que de soi

Finalité

Amener son équipe à changer en intégrant tous les freins et les opportunités de l’environnement
Animer et conduire le changement afin d’accompagner une nouvelle lecture de la réalité et de faire évoluer nos champs de perception.

Ce module alterne la découverte des processus de changement à partir du vécu des participants et se conduit sur un projet de changement à mener par les participants.

Il peut s’organiser :

en équipe constituée ou en équipe projet :
- réflexion sur le projet de changement à mener

en transversal sur :
- une problématique de changement partagée
- un audit d’un changement passé avec restitution au management responsable

Suivi et évaluation

Suivi et évaluation

Évaluation en fin de session
Évaluation à froid

Sanction de la formation

Sanction de la formation

Remise d’un certificat de formation

En cas de handicap

En cas de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Pour toute information, veuillez nous contacter sur notre référente handicap au 01.34.48.04.62

Leur avis :

De façon plus détaillé :

Clarification de la notion de changement
- Courbe KUBLER ROSS et les 4 étapes du changement
- Changement voulu / subi => quels impacts émotionnels ?
- Apports sur le concept de transition

Travaux pratiques «Mon histoire d’un changement subi et terminé»