Team building

Notre formation

Renforcer la transversalité dans l’équipe par la cohésion et la cohérence entre les différents ACTEURS.

  • La cohésion, en créant de l’harmonie de fonctionnement entre les personnes
  • La cohérence, en  renforçant le fonctionnement collectif dans les processus majeurs, comme la place de chaque acteur (Qui fait Quoi) et leur contribution spécifique et collective (Mise en place d’une charte Relationnelle)

Les objectifs de la formation

Amener les collaborateurs à progresser individuellement et collectivement sur :

  • Les comportements au quotidien (personne)
  • Les comportements et savoir faire (managériaux)
  • L’engagement à travers des plans d’actions collectifs et individuels

"J'ai vécu avec mon équipe deux journées conviviales et riches d'échanges authentiques et sincères. C'est une étape fondatrice pour dynamiser nos ambitions collectives."

Didier 53 ans

Directeur Général

"Étape fluide et logique du premier séminaire sur la vision. Nous avons construit un cadre éclairant sur les rôles et interactions de chacun avec un état d'esprit très positif."

Valérie 44 ans

Directrice Commerciale et Marketing

La loi de la perception

L’autonomie d’un collaborateur

Communication Non Violente

En pratique

8-40
#f1eff6

Taille du groupe

Personnes

2
#fcfbfd

Durée

jours

/
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Lieu

Au choix du client

F / A
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Langue

Français et Anglais