Notre accompagnement
Renforcer la transversalité dans l’équipe par la cohésion et la cohérence entre les différents ACTEURS.
- La cohésion, en créant de l’harmonie de fonctionnement entre les personnes
- La cohérence, en renforçant le fonctionnement collectif dans les processus majeurs, comme la place de chaque acteur (Qui fait Quoi) et leur contribution spécifique et collective (Mise en place d’une charte Relationnelle)
Les objectifs de l’accompagnement
Amener les collaborateurs à progresser individuellement et collectivement sur :
- Les comportements au quotidien (personne)
- Les comportements et savoir faire (managériaux)
- L’engagement à travers des plans d’actions collectifs et individuels
"J'ai vécu avec mon équipe deux journées conviviales et riches d'échanges authentiques et sincères. C'est une étape fondatrice pour dynamiser nos ambitions collectives."
Didier 53 ans
Directeur Général
"Étape fluide et logique du premier séminaire sur la vision. Nous avons construit un cadre éclairant sur les rôles et interactions de chacun avec un état d'esprit très positif."
Valérie 44 ans
Directrice Commerciale et Marketing
La loi de la perception
L’autonomie d’un collaborateur
Communication Non Violente
En pratique
8-40
#f1eff6Taille du groupe
Personnes
2
#fcfbfdDurée
jours
#000000
Tarif
Nous consulter
F / A
#000000Langue
Français et Anglais