Management situationnel

Mettre en œuvre une culture managériale ayant pour finalité une animation optimisée qui développe l’autonomie de ses collaborateurs.

 

Objectifs

  • Aider chaque manager à déterminer ses styles de management dominant.
  • Les amener à mesurer et développer l’autonomie de son ou ses collaborateurs.
  • Permettre au manager de calibrer, à un instant donné, le style que la situation requiert.
  • Faire acquérir la méthode de diagnostic qui permette au manager de construire un plan de progrès pour son collaborateur.

Galaxie Conseil est référencé  

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" Une méthode simple et pleine de bon sens pour structurer mon management. "

Thibault 28 ans

Zone Manager

" Ca m'a montré qu'il est plus simple de manager avec mon collaborateur plutôt que de confronter nos égos. "

Myriam 52 ans

Responsable de site transport

L’autonomie d’un collaborateur

Les 4 types de management

Méthode persuasive pour conduire les entretiens

En pratique

10
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Taille du groupe

Personnes maximum

2
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Durée

jours

/
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Lieu

Au choix du client

F / A
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Langues

Français et Anglais