Suivre et partager ses expériences pour se développer

Afin que le développement individuel s’inscrive dans la durée, nous vous proposons la mise en place d’une plateforme de Social Learning (apprentissage collaboratif). Suite à une formation vous y inscrivez votre ou vos objectifs de développement, puis vous partagez avec votre communauté (hiérarchique, collègues, modèle, RH, formateur) vos vécus terrain.

Pour qu’un comportement ou un savoir faire devienne réflexe nous devons le répéter une vingtaine de fois, la plateforme EPS (Espace Personnalisée de Suivi) permet d’ancrer lacquisition des compétences dans la durée. EPS permet également de garder des liens avec les participants, que vous aurez sélectionné, de la formation.

" En saisissant mes expériences j’ai pris conscience de ma progression. Les feedback de ma communautés m’ont beaucoup aidé à tenter des approches nouvelles et à me rassurer face aux difficultés. "

Sandrine 37 ans

Cadre commercial

" C’est super de garder des liens avec les personnes, que j’ai choisi, de la formation, en plus c’est une entraide respective où l’on se soutien. "

Sébastien 31 ans

Zone Manager

1er CONCEPT EPS

Une plateforme d’orientation pour suivre votre ou vos plans d’action et avoir des conseils de lecture et des synthèses pour renforcer ses acquis.

2ème CONCEPT EPS

Une plateforme de partage pour échanger de bonnes pratiques avec sa communauté et s’apporter des conseils sur les vécus terrain

3ème CONCEPT EPS

Une plateforme où je retrouve le contenu de mes formations et où je peux en transmettre à ma communauté

35
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Années d'existence

35
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Clients permanents

18
#dfdae9

Secteurs d'activités

2500
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Personnes formées ou accompagnées